SONSES.TV | MERSİN
Mersin Deniz Ticaret Odası'nın (MDTO) yeni Başkanı Kaptan Berdan Doğan, denizcilik sektöründe alışılmış oda yönetimi anlayışını değiştirmeye hazırlanıyor. Yaklaşık 600 üyeye hizmet veren odada bürokrasiyi azaltmayı, ticareti geliştirmeyi ve sorunlara daha hızlı müdahale etmeyi hedefleyen Doğan, Mersin Uluslararası Limanı (MIP) ile yaşanan sıkıntılardan Akdeniz'deki çevre kirliliğine kadar uzanan çalışma programını açıkladı.
Uzak yol kaptanlığı geçmişiyle denizcilik sektörünün sorunlarını yakından tanıdığını belirten Doğan, 37 yıllık geçmişe sahip MDTO'nun yeni dönemde daha ulaşılabilir, teknolojiyi etkin kullanan ve üyelerin taleplerini önceleyen bir yapıya kavuşmasını istediklerini söyledi.
“Zaman, nakitten daha kıymetli”
Yeni yönetimin en önemli hedeflerinden birinin üyelerin ticari işlemlerinde zaman kaybını önlemek olduğunu belirten Doğan, bürokratik ve operasyonel süreçlerin hızlandırılmasına öncelik vereceklerini ifade etti.
“Vakit nakittir sözü artık değişti. Zaman, nakitten daha kıymetli” diyen Doğan, üyelere günlük ya da haftalık bir saatlik zaman kazandırmanın bile önemli olduğunu vurguladı.
Doğan'ın üç yıllık hedefi ise odanın gündemini değiştirmek. Bugün ağırlıklı olarak sorunların konuşulduğu yapıda, üç yıl içerisinde sorunların gündemdeki payını yüzde 25'e düşürmeyi; projelerin ve iyileştirmelerin öne çıktığı bir çalışma düzeni oluşturmayı amaçlıyor.
Mersin Limanı'na şikâyet değil, çözüm dosyası
Mersin deniz ticaretinin en önemli gündemlerinden biri olan MIP ile ilişkilerde yeni bir yöntem izleyeceklerini açıklayan Doğan, liman kullanıcılarının yaşadığı sorunları sektör temsilcileriyle birlikte değerlendireceklerini söyledi.
Doğan, MIP yönetimiyle yapılacak görüşmelerde yalnızca sorunları sıralamak yerine uygulanabilir çözüm önerileri sunacaklarını belirtti.
“Amacımız gerginlik veya kavga çıkarmak değil, ticaret yapmak ve zaman kazanmak” ifadelerini kullanan Doğan, büyük ya da küçük bütün üye firmaların deneyimlerinden yararlanacaklarını kaydetti.
Mersin Valisi ile de konuyu görüştüklerini belirten Doğan, bürokratik işlemlerin kolaylaştırılması konusunda destek sözü aldıklarını aktardı.
Mersin Körfezi için bölgesel mücadele
Yeni yönetimin gündemindeki bir diğer önemli başlık ise Mersin Körfezi'ndeki çevre kirliliği.
Deniz kirliliğinin yalnızca Mersin sınırları içerisinde çözülemeyeceğine dikkat çeken Doğan, Adana ve İskenderun'daki ilgili birimlerle ortak hareket edilmesi gerektiğini söyledi.
Özellikle Seyhan Nehri üzerinden denize taşınan atıkların Mersin Körfezi'nde biriktiğine işaret eden Doğan, mikroplastikler ve diğer kirleticiler konusunda kapsamlı çalışmalar yapılmasını istedi.
MDTO bünyesinde çevre birimi oluşturduklarını açıklayan Doğan, üniversitelerle iş birliği yaparak deniz dibi canlılarının korunması ve deniz habitatının geliştirilmesine yönelik projeler hazırlayacaklarını bildirdi.
Gemi kaynaklı kirliliğin karasal kaynaklı kirliliğe göre daha düşük olduğunu savunan Doğan, limanlarda gemi atıklarının teslimine ilişkin zorunluluk ve denetimlerin bulunduğunu hatırlattı.
Denizcilik eğitiminde üç aşamalı program
MDTO'nun yeni döneminde eğitim çalışmalarına da ağırlık verilecek.
Doğan'ın açıkladığı programa göre eğitim faaliyetleri üç temel alanda yürütülecek:
-
Sertifikasyon eğitimleri: Denizcilik sektörünün ihtiyaç duyduğu mesleki belgelerin alınmasına yönelik programlar.
-
Mesleki gelişim: Firma çalışanları ile orta ve üst düzey yöneticilerin bilgi ve saha deneyimlerini artıracak eğitimler.
-
Vizyon eğitimleri: Üniversite ve yüksekokul öğrencilerinin mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyecek etkinlikler.
Bu çalışmalar için 8-10 kişilik bir eğitim komitesi oluşturulması planlanıyor.
Ayrıca “Denizci Liderler Geliyor” adıyla düşünülen program kapsamında öğrencilerin sektör temsilcileri, gazeteciler, yazarlar ve sanatçılarla buluşturulması hedefleniyor.
Mersinli denizcilik firmaları fuarlara birlikte gidecek
MDTO'nun yeni projelerinden biri de Mersinli denizcilik firmalarının ulusal fuarlarda ortak tanıtım yapabilmesi.
Özellikle İstanbul'da düzenlenen sektörel fuarlarda yaklaşık 100 metrekarelik ortak alan kiralanması üzerinde çalıştıklarını belirten Doğan, katılmak isteyen firmaların taleplerini belirleyeceklerini söyledi.
Bu uygulamayla firmaların tanıtım olanaklarının artırılması ve yeni ticari bağlantılar kurulması amaçlanıyor.
“Üyenin sorunu beklemez”
Odanın çalışma anlayışını üye odaklı hale getireceklerini vurgulayan Doğan, yönetim ve meslek komitelerinin daha geniş katılımla çalışmasını sağlayacaklarını açıkladı.
Yedek komite üyelerinin de toplantılara davet edilmesini planladıklarını belirten Doğan, üyelerin yalnızca sorunlarını iletmek için değil, ortak projeler geliştirmek amacıyla da odaya gelmelerini istediklerini söyledi.
Doğan, yeni dönemde izleyecekleri yaklaşımı şu sözlerle özetledi:
“Bürokratik işlemler bazen bekleyebilir ama üyemizin canı yanmıştır, onun sorunu beklemez. Çalışma şeklimizi üye odaklı değiştireceğiz.”
