Türkiye Belediyeler Birliği (TBB), belediyelerin karmaşıklaşan görevlerini daha etkin yerine getirebilmesi için hazırlanan “Yönetici Geliştirme Programı”nı hayata geçirdi. Büyükşehir, il ve ilçe belediyeleri ile iştiraklerinde görev yapan 352 şef, müdür ve üst düzey yöneticinin katıldığı programın "Tanışma Buluşması", Ankara’daki TBB ana hizmet binasında gerçekleştirildi.
Seçer: "Belediyeler Arasında Ayrım Gözetmiyoruz" TBB ve Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer, açılış konuşmasında 2024 yılı itibarıyla adaletli ve kapsayıcı bir yönetim anlayışını benimsediklerini vurguladı. Seçer, "Biz hep adaletsizlikten şikayet ediyoruz. Topluma inandırıcı olabilmek için yönettiğimiz kurumlarda adaleti hakim kılmak zorundayız. Partisi ne olursa olsun tüm belediye çalışanları başımızın tacıdır" dedi.
Kriz Yönetiminde İnsan Kaynağının Önemi Pandemi, sel ve 6 Şubat depremleri gibi felaketlerin belediyelerin önemini bir kez daha kanıtladığını belirten Seçer, yerel yönetimlerin sadece rutin hizmet sunan yerler olmadığını söyledi. Donanımlı kadroların önemine dikkat çeken Seçer, "Eğer başlangıçta düzeni kuramazsanız, gömleğin düğmesini yanlış iliklemiş olarak beş yıla başlarsınız ve toparlamanız mümkün olmaz" uyarısında bulundu.
Yıldız: "Birbirinden Öğrenme Ağı Kuruyoruz" TBB Genel Sekreteri Suat Yıldız ise kurumların gücünün yöneticilerin dirayetinden geldiğini ifade etti. Programın temel amacının teorik bilgiden ziyade bir "ilişkilenme ağı" kurmak olduğunu belirten Yıldız, "Edirne’deki bir müdürün çözdüğü sorunu, Şanlıurfa’daki meslektaşıyla tartışabiliyor olması bizim için çok kıymetli" diye konuştu.
8 Ay Sürecek Dev Eğitim Maratonu Mart-Haziran ve Eylül-Aralık 2026 dönemlerini kapsayan program, Türkiye’nin köklü üniversitelerinden (ODTÜ, Ankara, Hacettepe, Sabancı vb.) akademisyenler ve deneyimli bürokratlar tarafından yürütülüyor. Eğitimlerde; liderlik, teknoloji, ekolojik kriz ve kriz masası uygulamaları gibi kritik başlıklar ele alınıyor.
